Erfolgsfaktor Familie

Sie wollen beruflich durchstarten?

Wir sorgen für optimale Rahmenbedingungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dabei, das Arbeits- und Familienleben in optimaler Weise zu verbinden und bauen die Angebote in diesem Bereich daher kontinuierlich aus.

Gleitzeit für leitende Pflegekräfte, Jobsharing in der Verwaltung, Berücksichtigung von Kinderbetreuungszeiten in der Dienst- und Einsatzplanung, sowie Angebote für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit sind heute bereits Teile des Angebotes.

Damit engagieren wir uns als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ für familienbewusste Personalpolitik.